分卷(74)
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就算是不喜欢的人在社长位置上坐着,那也比没有准确的发展目标要好啊。 可那次的性质和车祸依旧有很大差别,李绣满再怎么被迫,到底也是公司创始人,S.M内部始终支持他的下属有不少,足够他在离职之前安排好一切,甚至还有余力给予大部分人压力,让他们不得不答应放李贤因上任。 退一步来说,就算李绣满做人做事都足够失败,公司里真的没人支持他,也不至于发生离职交接都没办法完成的状况。 只要管理层脑子没毛病,就不可能阻止人家交接,这可是相当重要的事情,一旦上一任在交接的时候没说清楚,现任又稀里糊涂的在交接文件上签了字,到时候出了什么问题,从而给公司带来利益损害的话,可是现任全责! 谁让你不交接清楚的?!被坑了也活该! 总的来说,只要上一任在职人员没有突然丧失个人意识、且按流程办理离职手续,并不会给公司带去特别大的混乱。 而很显然,李贤因目前就是丧失个人意识,而且绝对不可能从手术台上爬起来去办理交接手续的状况,这对S.M的许多管理层可不太友好。 对商业运作不太了解的希澈想不到那么远,也无法估算这件事会对S.M产生多少暗地里的负面.影响,这时候最繁盛的情绪只有后悔。 他就不该问社长要不要搭便车! 如果他不搭上那么一句,社长充分可以避免这次车祸的 尽管车祸的主要原因其实是助理经纪人开车开太快,可要不是为了帮他赶行程,谁作死把高速公路当赛车道开? 归根结底,如果不是他非要